2025年2月底，杭州瑞旭科技集團有限公司（CIRS）通過了聯合國全球契約組織(UNGC)的確認，獲準成為UNGC的企業參與者，成為全球超兩萬家UNGC企業參與者之一。

加入全球契約組織，助力可持續發展

作為UNGC的企業參與者，杭州瑞旭科技集團致力于使公司的戰略和運營與關于人權、勞工、環境和反腐敗的通用原則保持一致，并采取行動推動社會目標的實現。瑞旭集團也將積極參與UNGC的加速器項目，在氣候變化、人才管理以及性別平等方面與全球企業成員共同學習，共促全球聯合國17項可持續發展目標的實現。目前，我們已經報名參與UNGC的氣候雄心企業加速器項目（Climate Ambition Accelerator，CAA）。

攜手“她”力量，共創性別平等新篇章

作為一家女性擁有的企業，瑞旭集團始終注重性別平等與女性權益。瑞旭集團總裁李妍女士表示：“瑞旭集團作為一家女性員工占比超過70%的企業，我們高度認同WEPs的核心理念，致力于推動性別平等與女性賦權。

我們承諾為全體女性打造包容性職場環境，確保工作場所無性別偏見、透明且公平，為女性員工提供平等的發展機會；我們支持女性職業發展，通過技能培訓及領導力提升項目，助力女性員工實現職業成長；我們將性別平等納入企業戰略，提升女性在決策層中的代表性，促進企業與社會共同進步。

瑞旭堅信，賦能女性是實現可持續發展的關鍵動力。我們將繼續踐行WEPs原則，為全球性別平等事業貢獻瑞旭力量。”

簽署WEPs后，瑞旭集團承諾將在實際運營中遵守并踐行以下七項原則：

未來展望

加入UNGC與WEPs標志著瑞旭集團在踐行全球可持續發展目標方面邁出了關鍵一步。未來，瑞旭集團將繼續以“助力企業產品合規，提升健康生活品質，成為全球最具競爭力的產品合規服務機構”為使命和愿景，秉持“誠信、擔當、精業、進取”的價值觀，與全球伙伴并肩前行，為實現全球可持續發展目標不懈努力。

通過將聯合國可持續發展目標（UN SDGs）全面融入經營發展戰略，瑞旭集團將聚焦股東、客戶、員工、供應商等利益相關方的需求，推動可持續發展理念與ESG（環境、社會和治理）實踐的深度融合，為全球可持續發展貢獻力量。