瑞旭集團發布首份可持續發展報告

2025年10月，瑞旭集團正式對外公布2024年度可持續發展報告，這是瑞旭集團首份可持續發展報告，標志著公司在可持續發展信息披露方面取得跨越式進步。

報告參考全球報告倡議組織GRI標準，基于環境（E）、社會（S）、治理（G）框架，在“卓越治理”，“低碳發展”，“人才培養”和“伙伴關系”四大領域全面披露了瑞旭集團在過去一年取得的可持續發展成就，旨在向所有利益相關方展示瑞旭在推動可持續發展層面的積極探索與實踐。

• 卓越治理

良好的管治架構與能力是公司可持續發展的堅實基礎。在治理方面，瑞旭以黨建為引領，逐漸完善治理體系，實現合規管治。公司在商業運行過程中，以標準體系為基礎，堅守誠信經營與商業道德，守護信息資產安全，保護利益相關方隱私。

• 綠色低碳發展

作為一家提供可持續發展服務的綜合性技術公司，瑞旭積極應對氣候變化帶來的挑戰，將環境管理納入日常辦公運營各個環節，落實各項節能減排降碳措施，確保在創造商業價值的同時不破壞環境底線。

• 人才培養

瑞旭集團致力于構建包容、公正、共融的工作環境，在全面保障員工權益的基礎上，持續激發個人潛能，助力每一位員工實現成長與發展。

作為一家由女性領導的企業，瑞旭積極推動性別平等與女性賦權，以實際行動支持女性職業發展，為女性員工創造更多機遇與可能。公司高度重視員工的職業成長，不斷優化晉升機制，系統搭建覆蓋全周期的培訓體系，為員工持續賦能。

此外，瑞旭倡導工作與生活的健康平衡，通過組織豐富多彩的團隊活動，增強員工的歸屬感與幸福感，不斷提升組織凝聚力與企業向心力。

未來，瑞旭將繼續以五年戰略為導向，拓寬服務領域，踐行可持續發展理念，推進ESG管理與實踐，為實現更高質量、更負責任的發展不懈努力。

• 報告獲取方式

為響應綠色辦公號召，我們優先發行電子版本，以期在信息共享中貫徹環保責任。您可以通過點擊下載查看《瑞旭集團2024年可持續發展報告》

如您有任何垂詢或反饋，敬請通過官方郵箱（sustainability@cirs-group.com）與我們聯系。

再次感謝您對瑞旭集團可持續發展事業的關注與支持！